実際に採点した論文の評価！③～ガクチカ～

人間関係と信頼関係の大切さについて学んだという論文です。
気になる所がいくつかあるので、一つずつ順番に話していきます！

①どのような経験から人間関係や信頼関係の大切さを学んだのかが分からない
まず一番気になるのは、どのような経験から人間関係や信頼関係の大きさを学んだのかが分からないということです。

・相手に対して思いやりを持ち自分も信頼すれば、相手も同じように信頼と思いやりを持ってくれる。

　そうやって信頼関係が築けた友人には悩みや相談ができる。

・店長、オーナーとの信頼関係が築けているため、責任者としてアルバイト先のお店を任されている。

この２つのエピソードが書かれていますが、これはただの事実と言うか…
「人間関係と信頼関係を大切にするとこんな結果になります」という結論であって、学んだこととは言えません。

採用担当が知りたいのは、その大切さを学んだ過程です。

どのような経験があったから相手に対して思いやりや信頼をもって接するようになったのか、信頼関係が築けてなかったときはどうだったのか、信頼関係を築けたらどのような良いことがあったのか、
具体的にどのような行動を心掛けたのかなどのエピソードもあれば、もっと良い論文になっていたと思います。

②自分を下に見すぎている
【あまりできた人間ではない】【自分にはもったいない】【自分でいうのもおこがましい】と言う言葉があります。

謙虚な人柄という見方もありますが、私から見ると「自分に自信がない人」という印象を受けます。

他の学生ではなくて私を採用した方が御社にとって得ですよ！と言うことをアピールしなければならない場で、自分はあまりできた人間ではないという学生を進んで採用しようとは思いません。

採点する人によって受け取り方は違いますが、わざわざマイナスな印象になり得る言葉を使う必要はないと私は思います。

上記の3つの言葉を抜かした方が、より周囲の人たちに感謝の気持ちを持っていることやその人たちのおかげで成長できているのだと言うことが伝わってきます。

③マイナスな印象を与えている「大人枠」
「大人枠」ってなんだろう…って皆さん思いませんでした？笑

なんとなく言いたいことは分かりますが、他のバイトとは何が違うのか、他に何か枠があるのかなど不明な部分が多いですよね。

このような分からない言葉や専門用語を使うと言うことは、読み手のことを考えられていないと判断されてしまいます。

誰でも分かるような言葉やどうしても使いたい場合は、簡単に説明を加えるなど工夫するようにしましょう。

またこの言葉がマイナスになっている大きな理由として、
”大人ではないけど大人枠として働いている”と言う、今は「学生」「子供」の意識が強いことが感じられるところです。

責任者であることだけを伝えた方が、好印象でした。

就活は社会人への一歩ですので、みなさん「社会人」「大人」としての自覚を持って考えるようにしましょう。

④活かし方が弱い
仕事において信頼関係を築くことはとても重要です。

ですが「分からないことを気軽に相談できる人間関係」では、入社後活躍できる人材とは思えません。

すごく受け身な印象を受けたり、社内のみの話になっているので、
「お客様の悩みや相談を引き出せるよう信頼関係を築き、売り上げに貢献していきたい」
というような文章にした方が、好印象になります。

また就職したい理由も「社内の仲が良いこと」だけでなく、
「社内の仲が良く、他社と比べても良い人間関係や信頼関係を築くことができ、自分の最大限の力が発揮できると思った」
などと工夫するとより良くなります。

⑤「思います」が多い
１・２つ「思います」がついているのは特に気になりませんが、３回連続で続くとさすがにダメです！自信のなさが伝わったり、説得力に欠けます。

自分の言葉や行動に自信をもって、できるだけ「思います」という言葉は避けましょう！

気になった５つのポイントを解説していきました。
アルバイト先の責任者もやっているという大きな強みを持っているのに、アピールしきれていないのが、少しもったいないと思う論文でした。

皆さんも一つ一つの言い回しに気を付けて書けるようにしましょう！